回到梦想起点，听听海大人的故事

一张张简历的背后，记载着过去的荣光与未来的梦想。在海大 24 届校招启动前期，推出了海大年 度首档雇主品牌系列视频《海大人的简历》，将简历递回给海大的几位学长学姐，让我们跟随他们的简历， 回到梦想起点，听听他们加入海大后不断逐梦的成长故事。

14 年的海大老员工

黄印 海大集团华中大区采购副总监

中南财经政法大学 本科

专业：统计学

海大工龄：14 年

选择海大的理由：观念新 有远见

2009 年大学毕业后通过校招进入海大，至今 已经 14 年了。入职那年刚好是海大上市，共同经 历了这一段高速的发展期。海大是个非常有前瞻性 的企业，十几年前，整个行业做采购还停留在很传 统的买卖上面，但那个时候海大却已经开始考虑做 集中采购，做市场深入分析，也就是偏交易端。

业内领先全球集采

在原料采购环节，海大公司是行业中领先 实现集中采购的企业，现在已经成长为国内 数一数二的、具备全球集采和国际化运作能 力的饲料企业。2009 年开始，海大提出了平 衡表的概念，意识到影响原料价格的最核心 的东西是供需，然后陆续做了将近十年的数 据积累。我们现在在全球农产品和大宗商品 主要集散地都设立了分支机构，将原料采购 渠道深入到最前线。

团队年轻且专业

海大的采购团队有非常多优秀的伙伴，可 以和实力过硬的大牛同行，整个团队也是非 常年轻化且专业化的。采购是一份会接触到 很多不同人员的工作，需要运筹帷幄、不急不 躁去面对复杂多变的市场；同时这也是一份 富有挑战性的工作，集团体系很庞大，行业 视角很宽广，需要按照细分原材料类别执行 分工，信息采集和分析，能够实时跟踪、研究、 判断国内外大宗原材料的行情走势，运用现 货、期货、期权等多种采购工具进行风险头 寸管理，降低采购风险，这就是我们采购存 在的意义。

我喜欢看得见的成长

王晓莹 海大集团人力资源专员

香港理工大学 硕士

专业：中国文化

海大工龄：2 年

海大氛围：平等 + 开放 + 友好

在面试的过程中，我接触到了一群年轻的 HR，他们主动与面试者交换自己的想法，细 致地反馈面试结果，举手投足都表现出她们 对于自身这份工作的热情，让我对海大的好感 up 起来。海大非常愿意去给年轻人创造友好 的环境，为大家创造有利于成长的工作环境和 氛围，让大家在这个环境里面有非常高的安全 感，去不断建立自信然后再去做事。我作为一 个校招新人，在工作中可以得到非常多的认可 和鼓励，会有一系列正向的反馈，还会得到大 家很多的建议和帮助。海大的团队氛围十分平 等、开放，每个成员都有提出自己的想法并将 想法落地实现的机会。

职能信息化与业务多元化

来海大后我发现海大信息化程度挺高的， 有数据化管理的人力资源系统。在财务方面， 也实现内部流程体系化管控，全球 600 家分 子公司，都可以实现在每月 1 号出月度报表， 反映出来的是财务整体的体系化、信息化。 海大的业务模块很多元，涉及到多个行业， 像养殖业、贸易、金融等等，可以接触学习 到更多的专业知识技能。

海大职业晋升发展通道

海大有一套完善的晋升发展培养体系，可 以根据自己的发展规划，选择走专业通道或 者管理通道，或者尝试其他业务模块，探索 自己更多可能性。每个层级、各个业务版块 也有专业的培训，还有一个对所有员工开放 的免费线上课程 APP。

海大00 后代表

熊宇航 海大集团市场中心市场调研分析专员

香港中文大学 本科

专业：工商管理

海大工龄：2 年

在海大的这两年

实习的时候，会去到一线对公司的业务 建立基本的了解。转正后，先去到益豚养殖 场，对生猪品种、饲喂流程、配种等各方面 有了更系统的认知，这对我来说是一段有趣 而独特的经历，它给了我很多的知识储备。 去年起我开始跟着集团导师开展全国生猪养 殖行业发展趋势研究，推动集团猪料战略转 型；搭建生猪行情分析框架及方法论，再去 赋能其他品种研究。今年开始在山东独立负 责区域生猪市场研究项目，作为团队主导， 负责协调资源、统筹规划、协助区域市场策 略调整等方面的工作。

学以致用 知行并进

在海大，大家的成长是迅速却又脚踏实地 的，只有深入一线，深入业务，才能通过具体 项目实现多维度的技能、知识、经验的积累， 慢慢形成战略市场思维。领导会根据每个人不 同的能力引导你往市场管理线或者市场分析线 等不同的方向发展，让你所学知识能更综合性、 更系统性地得到应用。

你的工作可以影响公司决策

农牧行业和其他行业不同，在同样的市场 营销岗位，我们能做出更多有价值的东西，比 方说可以去做一些开拓性、创造性的东西，因 为它还在发展和探索阶段，能给到足够发挥的 空间和资源倾斜。我们的市场分析不是仅仅坐 在办公室里分析数据，而是走向市场，调研市 场，分析市场后得出可行性措施，这本身就是 一件很酷、很有成就感的事儿。