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企业反舞弊联盟 让不诚信者无处立身

党的十八大以来,党中央加强党风 廉政建设和反腐败工作。党中央明确提 出:“坚定不移反对腐败,永葆共产党 人清正廉洁的政治本色。反对腐败、建 设廉洁政治,是党一贯坚持的鲜明政治 立场,是人民关注的重大政治问题。这 个问题解决不好,就会对党造成致命伤 害,甚至亡党亡国。反腐倡廉必须常抓 不懈,拒腐防变必须警钟长鸣。要坚持 中国特色反腐倡廉道路,坚持标本兼治、 综合治理、惩防并举、注重预防方针, 全面推进惩治和预防腐败体系建设,做 到干部清正、政府清廉、政治清明。加 强反腐倡廉教育和廉政文化建设。”

私营企业同样面临严峻反腐形势。企 业内的舞弊和腐败破坏了商业行为中的公 平正义,威胁社会公德,污染经营环境和经营风气,推高企业运营成本,玷污品牌 形象。如果要有效抑制和抵御此类舞弊行 为的产生,光靠企业单打独斗是不够的, 成立企业反舞弊联盟可以搭建平台,并利 用互联网思维整合资源,共享数据,让不 诚信者无立身之地。

中国企业反舞弊联盟(目前联盟成 员977家,均是各行业领军企业;海 大集团也是成员之一)于2015年6月 18日在上海宣布成立,发起人为阿里 巴巴、碧桂园、中集、复星、美的、顺 丰、世茂、万科、内控协会、中山大学。 提出的主题为:反舞弊、保健康、树诚 信、促发展。此联盟的成立旨在通过搭 建平台、资源整合、数据共享,建立职 场的不诚信档案,以提高企业反舞弊能 力,营造廉洁的商业环境。同时中国企业反舞弊联盟还发布了《中国企业反舞 弊联盟公约》,涉及行受贿、侵占公司 财产、出卖商业秘密,利用职权谋取不 正当利益等舞弊行为均被列入不诚信行 为范畴,并要求联盟成员单位要各自建立内部不诚信职员名单和数据库,供其 它联盟单位共享,特别在招录员工时, 如遇不诚信者,可以拒招,以提高不诚 信行为的社会成本。(集团审计中心供稿)

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