人才“走出去” ——海大集团全球化人才培养越南篇

2011年，随着升龙生物科技有限责任公司的落成，海大集团迈出了开发越南市场的第一步。2016年，同奈海大成立；2017年，海阳海大正式投产；2018年底，永隆海大取得投资执照和经营许可证。至此，海大集团实现了北部、东部、西部市场互通的跨越。截至2019年年底，海大在越南投资了升龙、三家工厂、一家养猪场、一家鸭苗场等多个项目。

集团一步步在扩张，市场一点点在开拓。在海大集团还只是一家饲料小公司的时候，就已经意识到了人才的重要性，提出了“海大的核心竞争力就是集体的学习能力”这一海大企业文化价值观。

2019年5月，集团提出全球化人才培养和输送这一个战略性的策划。10月，各种统筹方案得以通过并正式实施。“走出去”的第一站，集团把眼光放到了东南亚市场，而有了上万吨销量的越南，自然而然成为了“人才输出高地”。在越南的中国籍员工，由2016年的不到十个人，渐渐增长到2019年的四十七人。

2019年12月8日，战略发展事业部人力行政部熊伟、海大学院王可一行从广州起飞，短暂停留海阳海大；随后飞往胡志明，到达同奈海大，再辗转到永隆海大。王可老师参加了2019年12月11日永隆海大举行的动土仪式，在永隆海大“不完全破壳记录”的手册上添了一抹亮彩。

2019年12月11日永隆海大动土仪式现场

2019年12月28-30日，海大学院院长丁振红、市场发展部叶胜峰一行分别到达越南海阳海大、同奈海大。丁教授向在座的干部员工讲述了海大二十年来的风风雨雨。当讲到过往经受过的苦难，教授一度哽咽。创业初期之艰难，无法三言两语简单概括。海大的老一辈创业者，用坚持不放弃、勇于探索、不怕吃苦的奋斗精神，一步一个脚印走出了一条海大高质量发展之路：拥有340家分子公司，销量超过1000万吨，业务范围涵盖饲料、种苗、动保、养殖、金融等。31日，叶老师对营销系统员工做市场调研方面的培训，参加培训的不仅有营销系统的管理人员和奋斗在一线的业务员，还有配方师、技术服务工程师。

2019年12月30日丁振红教授在同奈海大海大企业文化培训课现场

2019年12月31日叶胜峰老师在同奈海大培训市场调研授课现场

海大的核心竞争力，就是为客户创造价值的集体学习能力。勾勒海外版图，不仅意味着加快市场的开拓，更重要的是人才的开拓。我们要培养人才，源源不断地向外输送人才，由人才培养人才、带动人才。只有实现人才的成长，才能实现我们“科技兴农，改变农村现状”的神圣使命。