精益求精 降本增效 运营发展中心“翱翔计划”圆满结束
为帮助第二期储备厂长班学员进一步理解和掌握不同料型 的加工技术原理及要点，运营发展分院于近期组织了第二期储 备厂长班“翱翔计划”第三阶段集训，共21名学员参加。在 为期三天的培训中，学员们了解原料特性，理解加工原理，熟 悉加工要点，提升了饲料加工技术水平。
明晰路径 助推成长 “财务海之星”训练营培训顺利开展
3月3日-5日，由集团财务中心组织的2022年“财务 海之星”训练营培训在海大学院顺利举行，来自全国各地的 59名”财务海之星”参加了本次培训。经过3天的学习， 学员们表示收获满满，不仅进一步了解了海大财务的组织架 构及管理体系，也更加清晰了自己的职业发展路径。
乘风破浪 一往无前 “生产管培生海之星”训练营成功举办
乘风破浪潮头立，扬帆起航正当时。3月2日，2022届 “生产管培生海之星”训练营顺利开幕，来自集团各事业部共 62位生产管培生参加。本次训练营通过回顾过去应届毕业生遇 到的困惑，用切实的经历给大家加油鼓劲，希望管培生能够在 海大集团这个大家庭里不断学习、成长，成就更好的自我。
学习成长 共融共创 海龙大区“海之鹰”训练营顺利举行
为帮助新入职员工尽快了解集团企业文化，近日，海龙大 区组织开展了西南“海之鹰”第二期的新员工培训。本次训练 营以“学习、融入、担当”为主题，共有30名社招新员工参加。 在三天培训中，学员们深刻了解了集团企业文化的内涵与价值 观，进一步增加了对集团的认同感。
互帮互助 共同成长 珠海海龙“内务导师”培训顺利开展
伴随着2022年社招&校招新人陆续报到，为帮助各岗 位导师更好地培训新人，珠海海龙组织了一场“内务导师” 培训会。帮助导师们明晰为什么要带新人、怎么带好新人， 如何做好一名合格的新人导师等，营造“传帮带”文化，提 升导师们的培训技能，让新员工们在海大更好地成长。
发掘自我 赋能未来 海龙大区“新晋主管赋能计划”开班
3月12日-14日，海龙大区在珠海海龙组织开展第一期 线下新转型战区主管和服务主管的 “新晋主管赋能计划训练 营”，共计32人参加。训练营通过线上+线下+游学+转化 的方式助力学员吸收和学习优秀管理经验，帮助新晋主管们顺 利渡过角色转换期，提升管理自我和管理团队的能力。
