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严斌 | 公猪站组长 大槐母猪场 “路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,古人的话总是让人受益匪浅。这不,机会它来了,在公司的
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益豚“新锐”学员炼成记 成长 就是我们最幸福的时刻

2021/10/13 作者 益豚事业部供稿

严斌 | 公猪站组长 大槐母猪场

“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,古人的话总是让人受益匪浅。这不,机会它来了,在公司的安排下,如愿以偿地参加了第二期“新锐”培训班。在此期间,我学到了很多专业上的知识,并深刻地认识到养好猪并非一件简单的事情。

为了让自己的专业水平再上一个台阶,我利用业余时间学习SOP流程,打牢专业理论基础。在学习的过程中,因为聚焦理论知识、缺少实践经验,无法将所学知识很好地运用到实际工作上,为此,我感到非常焦急。领导对我的情绪转变有所察觉,为了帮助我更好地成长,将我外派至优质育种基地爱科欣进行学习。这不,机会它又来了!此次贵州之行,我将所学的理论与实践紧密结合在一起,专业技能取得快速进步。同时通过海味学习了许多关于管理的知识,并在日常工作中加以“实践”,完成了从“技术员”到“管理者”的转变。

日后,我将在益豚的成长路上继续保持高效学习的状态,愿以后,所有海大益豚人携手共奋斗、同成长。让我们眺望未来,静待花开!

吴玉五 | 生产助理 生产管理部

人生很长,我们要面临很多成长的关口,走进职场,更需要我们把握好每一次的成长机会。通过“新锐”班为期6个月的系统学习,我的专业技术得到了显著提升,更重要的是我顺利完成了从执行者到部门负责人的心态转变。

回顾整个学习旅程,前期由导师为我安排工作,我很关注细节,会对日常工作的执行和完成情况进行总结和反馈;中期由我自行安排工作,我的导师为我提出针对性的改进建议;后期由我统筹安排部门工作,此时我充分发挥所学知识、带领部门做好各项生产工作、完成指标。最后我想跟大家分享一点:部门是整体,人员是核心,要想管理得当,首先对队员要有足够的信任和认可,营造积极向上的工作和生活氛围,让员工都有归属感。

对我来说,“新锐”班提供了机会和资源,丰富了知识库,也给予了一个很好的实践平台。不够优秀、渴望成长,是我坚持学习的动力,虽然“新锐”班结业了,但学习不会停止,不仅为自己争一口气,也为了不负公司的栽培!我们一起加油吧!

徐执瑾 | 养殖技术员 平浪母猪场

2020年7月入职海大后,我迎来人生中一个关键转折点,也遇到了我人生意义的第一位导师——米源,他教会我许多专业知识,以及一生受用的职场和人生道理。

在生产学习方面,有两个要点:第一,用数据说话,用数据解决问题;第二,细节决定成败。在人生哲理方面,也有两点值得深思:第一,敢于启用新人,为新人提供实践机会;第二,充分信任员工,帮助他们变得优秀,从而扛起更多的责任。

如今,我加入海大益豚已有一年时间,对“海纳百川、有容乃大”的企业文化有了更深刻的理解。在我初任都匀二线产房副组长时,刚刚接触生产仅2个月的我,带领湖南怀化职业学院一帮新同学,扛起产房的生产任务,可惜成绩并不理想。这让我反思的同时,特别感激学生对我的支持,以及公司给予我参加“新锐”班的机会。

在后续的工作过程中,遇到像当初的我一样,对生产了解不多的实习生或新同事,我会时刻牢记海大企业文化,懂得用更多的包容与理解去对待他们。感恩在海大遇到的每一个人!

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