破阵子·春景
燕子来时新社，梨花落后清明。
池上碧苔三四点，叶底黄鹂一两声。
正是一年春好处，晴丝绿绦系流霞。在此春暖花开，草长莺飞之时，海大学院组织海大集团讲师训练营三班。
随着集团各业务板块的快速发展，人才培养需求与日俱增，对讲师授课和课程质量提出了更高要求，为帮助各中心、大区/事业部培养精英讲师和打造精品课程，海大学院联合运营发展中心、质量管理中心2月7日启动讲师训练营线上阶段课程开发学习活动，经过1个月线上的课程辅导，优选安全、土建、电气、仓储、品管课题的28门课程、37位讲师进入线下课程开发工作坊集训。
3月15-19日，在4天4晚的《基于经验萃取的精品课程开发》课程学习中，对讲师的精选课题、速搭结构、深萃内容、炫制课件、巧设互动、精彩呈现六大课程开发能力进行训练，经过现场集中开发和课程认证答辩， 25门课程、33位讲师通过认证，成为海大学院认证讲师。
春飞桃杏开——认证讲师名录
25门课程、33位讲师，以此次讲师训练营为起点，将岗位经验技能沉淀，结合课程设计原理和经验萃取，课程内容更加合理和生动化，成为生产、品管专业线精品课程、精英讲师的种子。
农谚说：“人勤春早”，通过讲师训练营的方式，培养一批具有独立产出精品课程开发能力、生动授课能力的专业内训师，春天里播下精英讲师的希望种子，期待在秋天收获人才培养累累硕果!
春天破土而出，以一声惊雷示人。
我是怎么当上一名海大学院认证讲师？
徐付亮/山东大区
开发课程：《掌握RCA分析法，做好事件隐患调查》
因工作需要，有幸参加海大学院组织的讲师培训班三班的学习，通过一个多月的学习，我看到自身的不足，从开始的担心到可以上台讲课，这个过程转变很大，不断学习才可以使自己不断的提升自己，这是自己从内到外的的一个认知和转变。
我们安全管理工作是一个必须与讲台打交道的一个工作，为了能使自己在授课上在次提升，我报名参加了这次讲师培训，首先通过线上老师的专业知识的讲解和一对一辅导，对课程大纲有一个清晰的思路，同时完成了自己课程的思维导图。线下培训时在四天三夜的课程学习中，通过老师采用讲中学，学中练，练中悟，悟中升的讲课方式，作为学员的我在老师的精彩授课过程中学到了知识，得到了锻炼，提升了自己现场授课的技巧和课程设计的技巧。每节课我都紧跟老师《经验萃取》课程思维，认真学习，大胆锻炼。通过如何设计培训课程，课程章节和章节之间的联系，讲师演讲的语气等，每天培训后都要进行演练几遍，感觉达到标准后在休息，也正是如此我才真正的达到了做中学，学中悟，悟中获的学习效果。也是我在最后一天的考评中获得优异的成绩。
讲师培训班已经结束，我也完成我的第一次安全管理人员的授课，得到良好的评价，回到自己的工作岗位上，做到学以致用，发挥自己的专长，让我们的员工通过课堂了解更多的安全文化知识。
王美云/战略发展事业部
开发课程：《小霉菌，大问题——饲料发霉投诉的处理》
记得来海大第一次应邀给事业部生产经理讲课，可以说赶鸭子上架，首先PPT写得很糟糕，除了文字就是现场的照片，更别说排版了，授课时一直讲啊讲啊，讲了一上午，我也不知道学员的感受，而我明明在这个行业这个专业做了二十多年，怎么讲不好呢？
得知学院组织讲师训练营，我就马上报名了。经过几次线上学习，终于迎来了线下集训。几天下来感受是“累并快乐着”。
为什么这样说呢？首先这次训练营叫“魔鬼训练营”一点不为过。每天一早开始上课，老师讲完，改课件改大纲，晚上继续上课，到十点左右，下课后继续打磨课件，连续三天夜里两点之前没有休息过，最后一天，几个同事还搞了通宵。
为什么说是快乐着呢？因为课件每一天都在变化着，我能感受到自己的快速成长，从理清课程大纲逻辑开始，到怎么搭二级、三级结构，从怎么做过渡吸引学员到各种案例故事的引用，再到最后怎么精彩的演绎，我自己都感觉到，慢慢的从量变到质变，自己飞跃了几个台阶。所以说“累并快乐着”。
最后一天我满怀信心的登上了试讲的讲台。回望这几天的辛苦和努力都没有白费。最后也用一句话自勉。“一个杰出的个人和一个世界级的领导者之间最大的区别在于教导他人的能力。”我会继续走在成为一名优秀讲师的路上！
