为提升集团饲料板块生产岗位人员的能力和水平，夯实生产基层工作基础，运营发展中心于2019年11月至2020年4月开展了为期近5个月的生产系统学习活动。
本次学习活动涉及集团华南大区、华中大区、华东大区、江淮大区、虾特事业部、集团猪料部、山东大区、山东大信、猪料事业部、战略发展事业部、集团直管公司等合共11个大区/事业部，学习对象包括106家饲料公司（除海外）的厂长、生产经理、车间主任、生产班长、中控、制粒、膨化、机修、工艺、仓储共10个岗位上的在职员工2041名。
学习活动主要针对各岗位必须掌握的应知应会要点及基础知识的学习，10个岗位学习课程总计74门、总课时达到2845小时，各岗位平均学习课程26门、平均学习课时15小时。
本次学习活动采用海味平台线上学习方式进行，学习结果达到预期目标。在所有参与学习的人员中，1969人在规定时间内完成了岗位所有课程学习、并通过各个课程小考，学习完成率达到了96.5%；在学习过程中，竞赛及综合统考达到90分的人员有1187人，占学习总人数的58%，学习效果良好。
在学习活动中脱颖而出的优秀大区、公司和个人分别如下：
“优秀学习组织奖”（大区）
获奖者：
战略发展事业部、山东大信、集团猪料部、华南大区、华中大区。
激励：
各奖励1000元，并颁发奖杯。
学习奖项（公司）
一等奖“乐学奖”：
单县海鼎、江西海大
二等奖“好学奖”：
青岛华信、漳州海大、安阳海合
三等奖“知学奖”：
盐城海大、益阳海大、宜昌农牧、
临沂沂和、费县海瑞达
激励：
一等奖各奖励2000元，并颁发奖杯；
二等奖各奖励1500元，并颁发奖杯；
三等奖各奖励1000元，并颁发奖杯。
个人“优学奖”（24人）：
激励：各奖励200元，并在海味颁发电子版“优学奖”证书。
个人“勤学奖”（24人）：
激励：各奖励100元，并在海味颁发电子版“勤学奖”证书。
个人“通关”奖（547人）：
根据学习方案要求，各岗位学习竞赛达到90分且排名前20%、及综合统考达到90分即为通关，本次学习通关人数达到547人。
激励：在海味颁发电子版“通关”证书，该证书作为个人晋升条件之一。
个人“建议”奖（103人）：
在学习活动中，还同时开展了各岗位相关主题讨论，岗位师傅们都踊跃积极发言，提出了很多有价值的建议，有助于后期课程优化和管理优化。
